Indemnité kilométrique 2023 : hausse des barèmes de 5,4 %
Un arrêté, publié au Journal officiel du 7 avril 2023, précise les valeurs revalorisées des barèmes kilométriques autos, motos et cyclomoteurs
Solder les congés payés au 31 mai : congés non pris, congés perdus sous conditions
À défaut d’accord ou de dispositions conventionnelles fixant une autre période, les congés payés s'acquièrent sur une période de référence qui va du 1er juin de l'année N au 31 mai de l'année N + 1.Le barème de saisie des rémunérations est-il revalorisé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsPuis-je prévoir dans le contrat de travail de mon salarié une durée de période d’essai plus longue que la durée légale ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsRenforcement de l'information des salariés sur les éléments essentiels de la relation de travail
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne publiée le 10 mars 2023 renforce l’information des salariés sur la relation de travail.Congé de paternité et congé parental : des nouveautés
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne a été publiée le 10 mars 2023. En matière sociale, elle apporte des changements notamment sur les congés parentaux.Congés payés : des droits et des devoirs
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. Tour d’horizon de ce qu’il faut savoir sur les congés payés.Mon salarié part bientôt à la retraite. Dois-je organiser pour lui une formation aux gestes de premiers secours avant son départ ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsDois-je impérativement verser la rémunération de mon salarié sur un compte bancaire à son nom ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsStage en entreprise : la gratification minimale augmentée à compter du 1er janvier 2023
Le montant de la gratification versée aux stagiaires est fixé par la convention de branche ou accord professionnel étendu.Covid-19 : fin des arrêts de travail dérogatoires à compter du 1er février 2023
Un Décret du 27 janvier 2023, publié au Journal Officiel du 28 a mis fin aux arrêts de travail dérogatoires, à compter du 1er février 2023.Mon salarié est testé positif à la Covid 19 et ne peut pas télétravailler. Dois-je toujours le déclarer en arrêt de travail dérogatoire?
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