La présomption de démission en cas d’abandon de poste est applicable
L’abandon de poste désigne le fait, pour un salarié, de quitter son poste de travail sans autorisation, mais aussi, de ne plus se rendre au travail sans justifier de son absence.
Opter pour le bon contrat cet été
L’été, les employeurs embauchent temporairement des salariés dans le but de répondre à des périodes d’activités accrues. Ce qu’il faut savoir avant de recruter.Mon salarié est déclaré inapte à son poste de travail. L’avis d’inaptitude précise qu'il peut occuper un poste en télétravail. Dois-je le mettre en télétravail ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsIndemnité kilométrique 2023 : hausse des barèmes de 5,4 %
Un arrêté, publié au Journal officiel du 7 avril 2023, précise les valeurs revalorisées des barèmes kilométriques autos, motos et cyclomoteursSolder les congés payés au 31 mai : congés non pris, congés perdus sous conditions
À défaut d’accord ou de dispositions conventionnelles fixant une autre période, les congés payés s'acquièrent sur une période de référence qui va du 1er juin de l'année N au 31 mai de l'année N + 1.Le barème de saisie des rémunérations est-il revalorisé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsPuis-je prévoir dans le contrat de travail de mon salarié une durée de période d’essai plus longue que la durée légale ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsRenforcement de l'information des salariés sur les éléments essentiels de la relation de travail
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne publiée le 10 mars 2023 renforce l’information des salariés sur la relation de travail.Congé de paternité et congé parental : des nouveautés
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne a été publiée le 10 mars 2023. En matière sociale, elle apporte des changements notamment sur les congés parentaux.Congés payés : des droits et des devoirs
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. Tour d’horizon de ce qu’il faut savoir sur les congés payés.Mon salarié part bientôt à la retraite. Dois-je organiser pour lui une formation aux gestes de premiers secours avant son départ ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsDois-je impérativement verser la rémunération de mon salarié sur un compte bancaire à son nom ?
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