Mon salarié a plusieurs employeurs. Est-il possible de mutualiser les cotisations « médecine du travail » avec les autres employeurs ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Puis-je donner des bons d’achat et cadeaux à mes salariés sans payer de charges ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsEmbaucher et intégrer un salarié
Les premières semaines d’intégration sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour apprécier les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue.Téléphone professionnel et autres outils : avantage en nature ou frais professionnel
L'usage privé des outils issus des TIC constitue un avantage en nature qui doit être inclus dans l'assiette des cotisations de sécurité sociale.Jeux Olympiques 2024 : dérogation au repos dominical
Pendant les Jeux Olympiques, certains commerces disposant d'une autorisation préfectorale pourront ouvrir les dimanches du 15 juin au 30 septembre 2024.Mon salarié a travaillé chez un autre employeur pendant ses congés payés ou arrêt maladie. Puis-je le licencier pour ce motif ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsMon salarié a été condamné pour agression sexuelle sur mineurs dans la vie privée. Puis-je le licencier ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsCompte professionnel de prévention : des nouveautés
Objectif : développer l'utilisation du compte professionnel de prévention (C2P) par les salariés.Augmentation de la durée de certains congés pour évènements familiaux
Altéor Ressources Humaines fait le point sur les durées des congés pour évènements familiaux.Du nouveau sur les congés payés
Désormais, les salariés en arrêt maladie continuent à acquérir des congés payés durant l’intégralité de cette absence, même si l’arrêt de travail n’est pas lié à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.Puis-je faire travailler mes salariés au-delà des durées maximales du travail ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsJ’embauche un alternant, puis-je bénéficier d’une aide ?
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