Plan d’épargne entreprise (PEE) : y a-t-il de nouveaux cas de déblocage anticipé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Embauche d’été : choisir le bon contrat de travail
L’été, les employeurs embauchent temporairement des salariés dans le but de répondre à des périodes d’activités accrues. Ce qu’il faut savoir avant de recruter.Acquisition de congés payés pendant l’arrêt maladie : la loi précise les modalités
La nouvelle loi modifie les règles d’acquisition de congés payés en cas d’arrêt de travail, prévoit une période de report limitée dans le temps, précise la rétroactivité…Journée de solidarité : ce qu’il faut savoir
Prévue initialement le lundi de Pentecôte, l’organisation de la journée de solidarité a bénéficié de quelques assouplissements.Optimisation de la Prime de Partage de la Valeur pour les entreprises
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) se présente comme un dispositif avantageux, destiné à encourager les entreprises à partager les bénéfices avec leurs salariés.Mon salarié n’a pas respecté son obligation de non-concurrence. Ai-je le droit de ne plus verser la contrepartie financière ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsLoi Immigration: les nouveautés sur l’emploi de travailleurs étrangers
La loi « Immigration et Intégration » a été publiée au Journal officiel du 27 janvier 2024. Altéor Ressources Humaines vous informe.J’embauche un salarié qui habite dans un quartier prioritaire de politique de ville (QPV). Puis-je bénéficier d’une aide en 2024 ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsMon salarié refuse le passage en CDI, après un CDD. Risque-t-il de ne pas bénéficier de l’assurance chômage ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsStage en entreprise : la gratification minimale augmentée à compter du 1ᵉʳ janvier 2024
Le montant de la gratification versée aux stagiaires est fixé par la convention de branche ou accord professionnel étendu.2024 : les nouveautés en chiffres
Altéor Ressources Humaines informe les dirigeants d'entreprises sur l'actualité sociale.Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail
Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail : des avantages renforcés pour l’employeur et les salariés. Altéor Ressources Humaines vous informe.
