Puis-je signer la convention de rupture conventionnelle le même jour que l’entretien préalable ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Congés d’été: il faut s’organiser
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. Tour d’horizon de ce qu’il faut savoir sur les congés payés.Secteur agricole : l’embauche de travailleurs étrangers facilitée
Pour faciliter les embauches dans le secteur agricole, la liste des métiers en tension a été élargie par un arrêté publié au Journal officiel du 2 mars 2024.Rémunération variable : attention à la fixation tardive des objectifs
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut fixer les objectifs qui conditionnent la partie variable de la rémunération du salarié. Altéor Ressource Humaines vous informe.Optimisation de la Prime de Partage de la Valeur pour les entreprises
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) se présente comme un dispositif avantageux, destiné à encourager les entreprises à partager les bénéfices avec leurs salariés.Le barème de saisie des rémunérations est-il revalorisé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsMon salarié n’a pas respecté son obligation de non-concurrence. Ai-je le droit de ne plus verser la contrepartie financière ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsEmbauche d’un alternant : l’aide exceptionnelle joue les prolongations
6 000 € : c’est le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti ou contrat de professionnalisation en 2024Loi Immigration: les nouveautés sur l’emploi de travailleurs étrangers
La loi « Immigration et Intégration » a été publiée au Journal officiel du 27 janvier 2024. Altéor Ressources Humaines vous informe.J’embauche un salarié qui habite dans un quartier prioritaire de politique de ville (QPV). Puis-je bénéficier d’une aide en 2024 ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsMon salarié refuse le passage en CDI, après un CDD. Risque-t-il de ne pas bénéficier de l’assurance chômage ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsStage en entreprise : la gratification minimale augmentée à compter du 1ᵉʳ janvier 2024
Le montant de la gratification versée aux stagiaires est fixé par la convention de branche ou accord professionnel étendu.
