Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : le contrôle est-il renforcé pour la prise en charge financière ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Puis-je verser une avance sur l’intéressement à mes salariés ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsEmbaucher et intégrer un salarié
Les premières semaines d’intégration sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour apprécier les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue.Attribution d’avantages liés aux activités sociales et culturelles : fin de la condition d’ancienneté
Lorsque le comité social et économique (CSE) ou l’employeur en l’absence de CSE attribue des avantages aux salariés (chèques vacances, bons d’achat ….), ils sont exonérés de cotisations sociales sous conditions.Prime de partage de la valeur (PPV) : le placement sur le plan d’épargne salariale est possible
La loi de partage de la valeur prévoit la possibilité de placer tout ou partie de la PPV (dite prime « Macron ») sur un plan d’épargne salariale ou retraite.En cas de vice du consentement de l’employeur, la rupture conventionnelle est-elle requalifiée en démission ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsPlan d’épargne entreprise (PEE) : y a-t-il de nouveaux cas de déblocage anticipé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsContrôler la réalité de l’arrêt de travail du salarié : du nouveau
La contre-visite est à disposition de l’employeur pour vérifier le caractère justifié ou non de l’arrêt de travail du salarié. Un décret du 5 juillet 2024 a précisé les modalités.Élection syndicale TPE 2024 : vos salariés recevront le matériel pour voter
Les salariés et apprentis des entreprises de moins de 11 salariés peuvent voter tous les 4 ans pour désigner les organisations syndicales qui les représentent.Embauche d’un alternant à la rentrée : point sur les aides
En 2024, l’employeur qui embauche un apprenti bénéficie d’une aide. En revanche, l’aide exceptionnelle en cas d’embauche en contrat de professionnalisation est supprimée.Mon salarié part bientôt à la retraite. Dois-je organiser pour lui une formation aux gestes de premiers secours avant son départ ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsPuis-je faire travailler mes salariés au-delà des durées maximales du travail ?
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