Ouverture du compte AT/MP : la date limite repoussée au 31 décembre 2021
Les entreprises avaient jusqu’au 1er décembre 2021 pour ouvrir un compte AT/MP (d’accidents du travail/maladies professionnelles).
Bons d’achat et cadeaux : le plafond d'exonération fixé à 250 € pour 2022
La fin de l’année est l’occasion pour l’employeur d’attribuer des bons ou cadeaux à ses salariés, sans payer de charges sociales.Indemnité inflation : comment ça marche ?
L’employeur verse l’indemnité inflation aux salariés éligibles. Ce versement doit intervenir avec le salaire de décembre 2021, sauf impossibilité pratique et au plus tard le 28 février 2022. Tout ce qu’il faut savoir sur cette mesure.Le Coffre fort numérique
Après la réalisation des bulletins de paie, votre gestionnaire de paie les envoie dans le coffre-fort numérique de vos salariésCovid-19 : les arrêts de travail dérogatoires ont-ils été prolongés ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsJe suis employeur relevant du régime général. Dois-je ouvrir un compte AT/MP avant le 1er décembre 2021 ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions8 000 € d’aide pour l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation
Une aide de 8 000 € est créée pour l’embauche en contrat de professionnalisation d’un demandeur d’emploi âgé de 30 ans ou plus.Prime "inflation" de 100 € : les modalités se précisent
La prime "inflation" devrait être versée aux salariés éligibles par leurs employeurs et ferait l'objet d'une compensation par l'État.L’art de fidéliser ses salariés
L’employeur peut attribuer des cadeaux, bons d’achat ou autres avantages à ses salariés sans payer de charges sociales. Ces avantages renforcent la fidélisation des salariés, gage d’amélioration des performances pour l’entreprise.Puis-je verser à mes salariés des cadeaux et bon d’achats sans payer de charges sociales ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsNouvelle visite médicale de mi-carrière obligatoire durant l’année des 45 ans
À compter du 31 mars 2022, l’employeur devra organiser une visite médicale de mi-carrière pour chaque salarié concernéActivité partielle : augmentations des planchers et plafonds à compter du 1er octobre 2021
Les taux horaires plancher et plafond des allocations et indemnités d’activité partielle sont relevés pour les heures chômées à compter du 1er octobre 2021
