Mon salarié est testé positif à la Covid 19 et ne peut pas télétravailler. Dois-je le déclarer en arrêt de travail dérogatoire ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Activité partielle : modalités en 2022
En principe, les demandes d’activité partielle sont accordées pour une durée maximale de 3 mois, renouvelable dans la limite de 6 mois, consécutifs ou non, sur une période de référence de 12 mois consécutifs.2022 : Les nouveautés en chiffres
Au programme : revalorisation du SMIC, plafond de la sécurité sociale et exonération des titres restaurants en 2022Emplois francs : jusqu’à 15 000 € d’aide à l’embauche
L’employeur qui embauche un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de politique de la ville (QPV) peut percevoir jusqu’à 15 000 € d’aide sur trois ans.Nouvelle offre Tutorat en entreprise - Bien intégrer les jeunes : un sujet d’avenir
Au programme : mise en place du cursus d'accompagnement sur le changement de posture : d’expert à pédagogueLe barème de saisie des rémunérations sera-t-il revalorisé au 1er janvier 2022 ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsJe souhaite appliquer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels. Dois-je obtenir l’accord du salarié ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsNouveau protocole sanitaire en entreprise : suspension des pots de fin d’année et télétravail au menu
Face à l’ampleur de la cinquième vague de la Covid-19, le ministère du Travail a actualisé, le 8 décembre 2021, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entrepriseOuverture du compte AT/MP : la date limite repoussée au 31 décembre 2021
Les entreprises avaient jusqu’au 1er décembre 2021 pour ouvrir un compte AT/MP (d’accidents du travail/maladies professionnelles).Bons d’achat et cadeaux : le plafond d'exonération fixé à 250 € pour 2022
La fin de l’année est l’occasion pour l’employeur d’attribuer des bons ou cadeaux à ses salariés, sans payer de charges sociales.Indemnité inflation : comment ça marche ?
L’employeur verse l’indemnité inflation aux salariés éligibles. Ce versement doit intervenir avec le salaire de décembre 2021, sauf impossibilité pratique et au plus tard le 28 février 2022. Tout ce qu’il faut savoir sur cette mesure.Le Coffre fort numérique
Après la réalisation des bulletins de paie, votre gestionnaire de paie les envoie dans le coffre-fort numérique de vos salariés
