Puis-je faire un seul contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacer plusieurs salariés absents ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Je suis employeur relevant du régime général. Dois-je ouvrir un compte AT/MP avant le 12 décembre 2022 ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsPrêt de salarié : possible sous conditions
La mise à disposition de personnel entre entreprises peut répondre à un besoin ponctuel de main d’œuvre. Ce processus est soumis à des règles particulières.Titres-restaurant : de nouveaux assouplissements
Pour inciter les employeurs à mettre en place des titres-restaurant, ce dispositif a fait l’objet d’aménagements.Hausse des prix de l'énergie : le recours à l’activité partielle est possible
Depuis mars 2022, le recours à l' activité partielle est facilité pour les entreprises rencontrant des difficultés liées au conflit en UkraineEmbaucher un travailleur étranger : procédure de recrutement selon la nationalité
Embaucher un travailleur étranger est une démarche très encadrée. Les règles varient selon la nationalité du futur salarié et le type d’emploi.Compléments de rémunération exonérés de cotisations sociales et/ou d'impôt
Pour fidéliser les salariés, il est possible d'attribuer des compléments de rémunération exonérés de cotisations sociales et/ou d'impôt.Mon salarié est testé positif à la Covid 19 et ne peut pas télétravailler. Dois-je toujours le déclarer en arrêt de travail dérogatoire ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsPuis-je donner des bons d’achat et cadeaux à mes salariés sans payer de charges ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsDéblocage exceptionnel anticipé de l'épargne salariale, jusqu’au 31 décembre 2022
Les sommes placées dans un plan d'épargne entreprise (PEE) sont bloquées pendant 5 ans. Il existe néanmoins des cas de déblocage anticipé.Frais de transport domicile-lieu de travail : relèvement des limites d’exonération en 2022 et 2023
L'employeur peut prendre en charge les frais de carburant et d’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène, engagés par les salariés pour leurs déplacements domicile-lieu de travail.La prime “Macron” est de retour pour une durée indéterminée
Nouvelle version de la prime Macron, la Prime de Partage de la Valeur (PPV) est applicable pour une durée indéterminée. Vous pouvez la verser à vos salariés et bénéficier des avantages sociaux et fiscaux.
